為(wèi)進一(yī)步強化(huà)合規內(nèi)控管理(lǐ)，增強全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的(de)合規意識、底線意識，有(yǒu)力保障公司健康發展≈，2月(yuè)22日(rì)上(shàng)午，銀和世紀（北京）資産管理有限公司（以下(xià)簡™稱銀(yín)河(hé)資産或公司）組織召開(kāi)合規警示教育會(huì)議(yì)，公司領導班子↔(zǐ)、子(zǐ)公司和(hé)各部門(mén)負責人(rén)在主會(huì)場(chǎng)，公司其他(tā)員(yuán)工(gōng)在視(πshì)頻(pín)分(fēn)會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議(yì)。

會(huì)議(yì)傳達學習(xí)了(le)銀(yín)保監會(huì)對(duì)金(jīn)融資産管理(lǐ)公司業(yè)務經營領域突出問(wèn)題的(de)通(tōng)報(bào₹)。劉志(zhì)紅(hóng)書(shū)記作(zuò)專題合規教育，全面分(fēn)析了(le)銀(yín)河(hé)資産展業(yè)一(yī)年(nián)來(lái)在合規±建設方面存在的(de)突出問(wèn)題和(hé)薄弱環節，指出服從(cóng)監管、合規經營是(shì)對(duì)金(jīn)♦融機(jī)構的(de)最基本要(yào)求。針對(duì)存在問(wèn)題和(hé)不(bù)足之處，公司每名員(y©uán)工(gōng)必須高(gāo)度重視(shì)，認真學習(xí)，深刻反思、舉一(yī)反三、引以為(wè'i)戒。

劉志(zhì)紅(hóng)書(shū)記強調，公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要(yào)知(zhī)敬畏、守規矩、抓落 實，全面做(zuò)好(hǎo)合規工(gōng)作(zuò)。要(yào)強化(huà)合規意識，開(kāi)展警示教育與合規培訓，定期組織覆蓋公司全員(yuán)的(de)合規考試，作(zu​ò)為(wèi)員(yuán)工(gōng)上(shàng)崗基本資質要(yào)求和(hé)年(nián)度考核內(nèi)容，切實加強員(yuán)工(gōng)行(xíng)為(wèi)管理↑(lǐ)，建立從(cóng)領導做(zuò)起，層層傳導壓實的(de)合規文(wén)化(huà)。要(yào)強化(huà)制(zhì)度先行(xíng)，堅持業(yè)務開(kāi)展，制("zhì)度先行(xíng)的(de)經營理(lǐ)念，築牢制(zhì)度基礎和(hé)機(jī)制(zhì)保障，↕強化(huà)制(zhì)度的(de)執行(xíng)落地(dì)。要(yào)強化(huà)合規體(tǐ)系，不(bù)斷夯實全流程合規治理(lǐ)體(tǐ)系，切實加強全≠覆蓋合規管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，确保合規工(gōng)作(zuò)執行(xíng)到(₹dào)位。要(yào)強化(huà)監督問(wèn)責，堅持從(cóng)嚴問(wèn)責，強調精準問(wèn)責，牢牢守住合規底線。要(yΩào)認真做(zuò)好(hǎo)與監管機(jī)構的(de)彙報(bào)溝通(tōng)，落深落實整Ω改工(gōng)作(zuò)。

劉志(zhì)紅(hóng)書(shū)記要(yào)求，公司各級領導幹部要(yào)率先垂範，堅決做(zuò)到∞(dào)尊規、學規、守規、用(yòng)規，推動形成尊崇制(zhì)度、遵守制(zhì)度、捍衛制(zhì)度的(de)良好(h ǎo)氛圍。聚精會(huì)神謀發展，紮紮實實幹工(gōng)作(zuò)，遵規守紀防風(fēng)險，不(bù)斷推動銀(yín)河(hé)資産高(gāo)質量發展。